Đưa vào tiêu chí thi đua: Đến Công ty TNHH một thành viên Mai Linh Hải Dương, chúng tôi thấy nhiều tấm biển màu đỏ "Cấm hút thuốc" được treo trên tường. Để được tuyển dụng vào công ty, người lao động (NLĐ) phải chấp hành quy định không hút thuốc lá, không uống bia rượu trên xe và khu vực giao ca. Có lẽ vì tiêu chuẩn này mà hiện nay chỉ còn khoảng 5% số cán bộ, NLĐ của Mai Linh Hải Dương hút thuốc lá.
Xem thêm: Mặt bằng căn hộ Raemian Galaxy City
Chỉ còn 20 ngày nữa là đến kỳ thi THPT quốc gia. Sở GDĐT
Để đạt được kết quả trên, Công đoàn doanh nghiệp đã phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng quy chế thực hiện văn hóa doanh nghiệp; tăng cường tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện nghiêm quy chế. Những NLĐ cố tình vi phạm sau khi bị nhắc nhở thì sẽ bị phạt tiền, phạt thi đua hằng tháng. Nếu vi phạm tái diễn nhiều lần công ty sẽ chủ động chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu lái xe hút thuốc khi đang chở khách và hành khách có phản hồi lại công ty thì hành khách đó sẽ không phải trả tiền cước xe.
Ông Nguyễn Quang Toại, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Tuyên truyền để NLĐ thực hiện nghiêm quy định này không chỉ giúp xây dựng hình ảnh công ty mà còn giúp chính NLĐ tự nhận thức về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của mình. Nếu không thực hiện còn ảnh hưởng đến kinh tế của bản thân nên hầu hết NLĐ đều tự nguyện chấp hành".
Nhiều cơ quan đã chủ động bố trí nơi hút thuốc riêng dành cho những người nghiện thuốc lá. Sở Xây dựng là một trong những đơn vị như thế. Chị Nguyễn Thị Nhàn, Chủ tịch Công đoàn ngành xây dựng tỉnh cho biết: "Đối với một số người hút thuốc lá lâu năm, sẽ rất khó để vận động họ bỏ được thuốc mà chỉ có thể tuyên truyền họ không hút thuốc nơi công cộng, nơi đông người để tránh ảnh hưởng đến những người xung quanh". Từ năm 2008, Sở Xây dựng đã bố trí một bộ bàn ghế uống nước, gạt tàn ở phía ngoài hành lang để phục vụ những người hút thuốc lá. Ngoài ra, Công đoàn ngành xây dựng còn tích cực tuyên truyền, vận động NLĐ hạn chế hút thuốc, bỏ hẳn thuốc lá.
Vận động được hơn 700 người bỏ thuốc lá
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tăng cường truyền thông về tác hại thuốc lá. Các cấp công đoàn đã đưa nội dung phòng chống tác hại thuốc lá vào kế hoạch tuyên truyền hằng năm và lồng ghép vào các cuộc sinh hoạt thường kỳ; đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế của cơ quan. Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, NLĐ ký cam kết không hút thuốc lá tại nơi làm việc; thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở đoàn viên thực hiện theo quy định… Ở những nơi có nhiều cán bộ, đoàn viên, NLĐ hút thuốc lá, công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền, Ban Giám đốc, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bố trí địa điểm dành riêng cho người hút thuốc; gắn biển “Cấm hút thuốc lá” tại những địa điểm dễ quan sát. Một số nơi còn phạt người hút thuốc lá không đúng nơi quy định...
Từ năm 2016 đến nay, các cấp công đoàn đã tuyên truyền, vận động được hơn 700 người bỏ thuốc lá; tổ chức hơn 200 cuộc tuyên truyền, tập huấn về Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc cho hơn 23.000 người.
Để tiếp tục xây dựng cơ quan, đơn vị không khói thuốc lá, mỗi cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ cần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong phòng chống tác hại của thuốc lá; không hút thuốc tại nơi làm việc, các khu công cộng, coi đây là một chỉ tiêu trong xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét