Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng tuyên truyền, huấn luyện về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động...Hiện nay, hầu hết chủ các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đều nhận thấy mỗi khi tai nạn lao động xảy ra không chỉ người lao động (NLĐ) thiệt thòi mà còn ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp. Do đó, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng tuyên truyền, huấn luyện về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Xem thêm:
can ho Raemian Galaxy City
Với đặc thù sản xuất phân bón NPK và phèn chua tiềm ẩn nhiều rủi ro, hằng năm, Xí nghiệp NPK Hải Dương (Cẩm Giàng) chú trọng huấn luyện ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, NLĐ. Mỗi năm, xí nghiệp tổ chức huấn luyện 2 lần, hằng quý họp đánh giá công tác này một lần. Lãnh đạo xí nghiệp thường xuyên yêu cầu NLĐ kiểm tra an toàn, vệ sinh ở vị trí trực tiếp sản xuất hằng ngày, phải mang bảo hộ lao động trước khi làm việc. Xí nghiệp đã lập sổ theo dõi ATVSLĐ của từng NLĐ. Riêng với NLĐ ở bộ phận sản xuất phèn chua có rủi ro cao, đơn vị tích cực trang bị kiến thức về biện pháp phòng ngừa và ứng cứu nếu xảy ra sự cố rò rỉ a xít.
Theo ông Lương Ngọc Thỏa, Phó Giám đốc Xí nghiệp NPK Hải Dương, do thực hiện tốt việc tập huấn ATVSLĐ nên 3 năm nay không có NLĐ nào bị tai nạn lao động nặng. Chị Lê Thị Thu Hà, công nhân bộ phận bốc xếp của Xí nghiệp NPK Hải Dương cho biết: "Bộ phận làm việc của tôi rất dễ bị máy khâu đánh vào tay, trang phục không gọn gàng sẽ bị kẹt vào băng tải. Từ việc nắm chắc cách bảo đảm ATVSLĐ, 5 năm làm việc tại đây, tôi đã tránh được nhiều rủi ro".
Tập đoàn Thành Công cũng rất quan tâm đến việc huấn luyện về ATVSLĐ. Tập đoàn này hiện có ba nhà máy, địa bàn hoạt động ở các huyện Kinh Môn, Kim Thành, chủ yếu sản xuất vật liệu xây dựng với nhiều dây chuyền làm việc nguy hiểm như khai thác, bốc xếp, vận chuyển, nghiền, trộn nguyên liệu... Ngoài ra, môi trường làm việc của nhiều bộ phận có độ ồn, hàm lượng bụi cao. Để bảo đảm an toàn cho NLĐ, các nhà máy chú trọng huấn luyện ATVSLĐ. Trong năm, tất cả lãnh đạo, công nhân đều tham gia các lớp huấn luyện. NLĐ nắm kỹ nội quy, quy chế chung của nhà máy và của từng bộ phận. Các nhà máy đều có Ban ATVSLĐ riêng. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên được bố trí ở các bộ phận làm việc. Lực lượng này liên tục được huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ và có nhiệm vụ tuyên truyền, kiểm tra, nhắc nhở NLĐ chấp hành nghiêm các quy định ATVSLĐ như phải mang bảo hộ lao động; vận hành máy móc, thiết bị đúng quy trình; không sử dụng điện thoại di động và nói chuyện riêng lúc làm việc; vệ sinh phạm vi 5 m khu vực làm việc... Hằng năm, Tập đoàn Thành Công đầu tư hàng tỷ đồng cải tiến công nghệ nhiều dây chuyền sản xuất ở những bộ phận lao động nặng nhọc, độc hại, có nguy cơ mất ATVSLĐ cao như bốc xếp, đóng bao, nạp nguyên liệu...
Đây là hai đơn vị điển hình trong việc chú trọng huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ. Từ việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong bảo đảm ATVSLĐ, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động... để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho công nhân.
Không chỉ các doanh nghiệp mà các cơ quan chức năng cũng tích cực tổ chức tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ cho cán bộ, công nhân viên, NLĐ tại các doanh nghiệp. Hằng năm, Hội đồng ATVSLĐ tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, các cấp công đoàn... đã quan tâm tổ chức nhiều lớp tập huấn về công tác này, giúp chủ doanh nghiệp, công nhân, NLĐ nâng cao nhận thức, tích cực phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ ở không ít doanh nghiệp, đơn vị vẫn còn hạn chế, thiếu sót, chưa được chú ý thường xuyên. Một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh còn cố ý vi phạm các quy định về ATVSLĐ, nhất là ở những đơn vị có số lao động ít, biến động cao, làm việc thủ công. Nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm chết người và gây thiệt hại lớn về tài sản còn xảy ra.
